【深圳商報訊】(記者 徐 恬 通訊員 陳藍藍)“高層次專業人才‘1+6’政策實施以來,我院已有100人獲高層次專業人才認定,其中國家級領軍人才8人。”哈爾濱工業大學深圳研究生院相關負責人日前欣喜地告訴記者,“在這一政策推動下,我院在人才引進、入選國家級人才項目等方面均取得了突破性的進展。”
   哈工大深圳研究生院緊緊圍繞創建國際一流的“高精特”研究型大學的辦學夢想,廣開高端人才招聘渠道。高層次專業人才“1+6”政策實施以來,該院已經有100人獲高層次專業人才認定,其中國家級領軍人才8人、地方級領軍人才68人、後備級人才24人。該院相關負責人說:“借助‘1+6’政策、‘人才安居工程’及校本部給予的優惠辦學政策,2009年至2013年,我院引進‘千人計劃’特聘教授6人、‘青年千人計劃’4人。高層次專業人才隊伍中,1人入選國家‘百千萬人才工程’、2人入選‘國家優秀青年基金’、14人入選‘教育部新世紀人才’、3人獲深圳市‘鵬城學者’。高層次人才取得新的業績獲得提升層級的有4人。”
   “‘1+6’政策切實解決了高層次人才的實際困難,使他們能夠真正地扎根深圳、安心工作,為高層次人才在深圳再創佳績奠定了堅實基礎。”哈工大深圳研究生院相關負責人介紹,“1+6”配套政策為高層次人才解決配偶就業及子女入學問題,免除高層次人才的後顧之憂。“比如解決了我院國家級領軍人才姚英學教授妻子的工作調動問題,將其調轉到南山區西麗醫院工作,切實解決了高層次人才的實際困難;解決了地方級領軍人才王耀武、葉允明兩位教授妻子的就業問題,將她們安排到深圳職業技術學院從事教師工作,對穩定我院教師隊伍起到十分重要的作用。此外,根據《深圳市人才安居暫行辦法》相關規定,截至2013年12月,我院為58位高層次專業人才申報了購房補貼,補貼款將於今年1月下發。”  (原標題:入選國家級人才項目獲突破性進展)
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